Социальные права в расчётном листке: полное руководство

Каждый работник в Израиле имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Число положенных вам дней не фиксировано: оно растёт вместе со стажем работы.

• Что указано в расчётном листке? Обычно в нижней части листка находится таблица «Остатки», где указаны накопление за месяц, использованные за месяц дни и итоговый остаток.
• Компенсация за отпуск: денежная выплата за неиспользованные дни отпуска, но только при прекращении работы.
• От чего зависит: от доли занятости, стажа и индивидуальных или коллективных соглашений.

В большинстве случаев дни отпуска можно переносить из года в год (с согласия работодателя).

Работники имеют право накапливать 1.5 дня болезни за каждый месяц работы (всего 18 дней в год), максимум до 90 дней.

• Оплата по закону: первый день болезни не оплачивается, за второй и третий дни выплачивается 50% зарплаты, а начиная с четвёртого дня — 100% зарплаты.
• Болезнь ребёнка или супруга: накопленные дни болезни можно использовать и для ухода за заболевшим членом семьи (с учётом ограничений закона).

Несмотря на устаревшее название, выплаты на оздоровление являются полноценной денежной выплатой.

• Когда их получают? После завершения как минимум одного года работы. Обычно выплата производится раз в год (с июня по сентябрь), но её можно распределить помесячно, как указано в расчётном листке.
• Сколько получают? Число дней зависит от стажа (начиная с 5 дней за первый год в частном секторе). Стоимость дня оздоровления ежегодно обновляется по закону. В 2026 году стоимость дня оздоровления составляет 418 шекелей в частном секторе и 471.4 шекеля в государственном секторе.

Вас призвали на резервистскую службу? Работодатель продолжает выплачивать вам обычную зарплату и получает возмещение от Национального страхования.

• Расчёт: выплата основана на средней зарплате за три месяца, предшествовавших службе, и числе дней резервистской службы.
• Важно проверить: что все составляющие зарплаты учтены в заявлении в Национальное страхование и что вы получили все права и социальные отчисления также за период службы.

Расчётные листки — очень важный документ, и их стоит хранить длительное время.

Листок — не просто лист бумаги, а юридическое и финансовое доказательство:

• Для Национального страхования: подтверждение периодов работы и права на пособия.
• Для банка: для получения ипотеки или кредита (всегда попросят 3 последних листка).
• Для возврата налога: форма 106 — ключ к возврату денег от государства.
• Для пенсионного контроля: единственный способ убедиться, что суммы, удержанные из зарплаты, действительно поступили в ваш пенсионный фондИнструмент накоплений, основанный на взаимном распределении рисков и включающий страховое покрытие на случай инвалидности или смерти..

Необязательно хранить физические копии листков. Их можно сохранять в папке с резервной копией в цифровом виде.